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职位信息

储备干部 乌鲁木齐-天山区

职位描述

岗位职责:

1、 进入公司的管培生培养计划,学习及掌握各个国家留学业务知识;

2、 完成公司下达各项业绩考核指标;

3、培养方向为分公司各部门/条线负责人/组长、主管等管理岗位。

 

任职要求:

1.     本科及以上学历;

2.     有责任心,有学习能力,有追求,有规划,认可新东方企业文化;

3.     具备敏锐的洞察力,逻辑思维清晰,善于发现问题并解决问题;

4.     优秀的沟通、协调、团队协作能力;

5.     不怕困难和挫折,对工作充满热情和高度的责任感;

6.     应届留学归国人员;985、211应届优秀毕业生。


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职位福利

    工作地址

    乌鲁木齐市天山区光明路30号时代广场C座17层新东方前途出国

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    职位发布者
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      反馈率

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    北京新东方前途出国咨询有限公司乌鲁木齐分公司

    北京新东方前途出国咨询有限公司乌鲁木齐分公司

    • 教育/培训/院校
    • 民营
    • 500-999人
    • 乌鲁木齐市天山区光明路30号时代广场C座31层新东方前途出国

    公司概况

    简介

    新东方前途出国咨询有限公司是新东方教育科技集团下属的全资子公司,其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心,是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专职机构。2004年获得了教育部、公安部和国家工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证。


        
    新东方前途出国咨询有限公司致力于促进中国和世界发达国家及地区之间的文化教育交流,与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国香港、韩国、新加坡、德国、荷兰、瑞士、北欧等地多所院校和教育机构建立了良好的合作关系。主要业务包括:海外院校申请、奖学金申请、国际合作、签证服务、国际冬/夏令营、移民咨询等多项服务。


       
    自成立以来,新东方前途出国咨询有限公司汇聚了一批具有丰富海外留学申请经验的留学专家和职业规划顾问,形成了优秀的咨询团队。公司本着一切为学生着想,一切靠质量取胜的原则,已经帮助数万学子成功走出国门,圆梦海外。在超越留学咨询,设计精彩人生的理念指导下,新东方人愿意用自己全部的智慧和力量,帮助更多怀揣梦想的同学梦想成真,卓越人生!


       
    伴随着业务的高速增长,公司在社会上的影响力及在学生中的号召力得到了迅速提升,多次被新浪网、教育部中国教育信息网、腾讯网、《北京青年报》、《新京报》等知名媒体评选为十大金牌留学机构、诚信教育机构。如今的前途公司已是以北京为核心,在上海、沈阳、武汉、杭州、成都、南京、西安、大连、广州、天津、宁波、哈尔滨、福州、昆明、济南、长沙、兰州、石家庄、厦门、苏州等主要城市拥有多家分公司的大型留学服务机构。20093月,位于首都繁华的国贸中央商务区地带,前途公司建外SOHO中心正式投入使用。公司拥有一流的办公环境及设备,高效稳定的网络系统,以及新东方集团强大的资源及政策支持。 新东方前途出国咨询有限公司将会为您提供广阔的舞台,让您尽情展示才华,实现您的职业梦想!新东方前途,愿与您共创美好前途!

     

     

    一经录用,公司将提供:

    1
    、系统的培训包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外,公司每月定期组织一次不同主题的培训,满足员工职业素质提升的需要;

    2、以员工关怀为基调的管理风格公司始终贯彻着新东方的精神,在这里,你可以自由的发表个人的意见和建议,在这里,你享受着平等、轻松的工作环境;

    3、稳定和具有说服力的薪酬体系公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间;

    4、完善的福利保障
    1
    )完善的社保福利政策:包括各项保险、住房公积金,同时为转正员工缴纳商业保险
    2
    )生活保障:员工可享受餐费补贴;
    3
    )健康保障:公司为员工提供每年一次的员工体检;
    4
    )员工可享受所有法定节假日及年假,同时,公司为员工发放相关节假日福利卡;
    5
    )公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动;
    6
    )在新东方前途出国公司,走出国门、放眼世界已不再是梦:


        i.
    公司每年组织员工为期一周的旅游(国内线路/国际线路 任选一条);
        ii.
    公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家;

     

    5、全面的职业发展规划公司始终坚持吸引人才、留住人才的用人理念,根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。

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