岗位职责: 1. 收集、分析毕业生数据和招聘需求，参与制定招聘计划； 2. 开发、维护并管理校园招聘渠道， 整合校园资源，与各大高校保持良好的合作关系，做好校园维护；维护校园招聘人才储备库； 3. 参与制定年度公司雇主品牌发展战略，统筹各类雇主品牌活动，校企合作拓展活动策划，进行品牌推广策略等；提升公司雇主品牌的美誉度和影响力； 4. 以项目管理形式，独立负责校园招聘前期的校企合作、校园招聘项目的开展和实习生后期情况的跟进。 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上工作经验，有丰富的校园招聘经验。曾经在乙方全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先； 3. 熟悉企业招聘流程，有过社会招聘经验者优先； 4. 有成熟的管培生项目经验和思路，具备优秀的策划能力，对于互联网新鲜事物高度敏锐，能够不断创新工作思路和传播视角； 5. 有优秀的文字写作功底，执行能力强，有较强的学习能力； 6. 可接受出差，工作积极负责。