岗位职责:
1、落实公司各项人力资源管理制度和政策的执行工作。
2、
员工月度薪资核算,审批跟进;
3、
负责人员招聘,具体面试安排、初试、流程的跟进,并进行数据分析。
4、负责新员工培训、员工活动组织;
5、
员工入、转、调、离手续办理,人事档案管理、社保对接工作;
6、领导交办的其他事宜
任职要求:
1、本科,2-4年互联网行业人力资源工作经验,CET4;
2、系统掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源管理流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟练掌握办公软件;
4、工作认真踏实,积极主动,有较强的责任心和执行力;
5、性格开朗,快速学习能力,良好沟通能力。
期待未来的小伙伴您是这样的:
1、具有全模块视角,熟练掌握薪酬、培训、员工关系几个模块;
2、没有“偶像”包袱,装帅、耍酷、逗逼等各种风格可以自由切换;
3、具有快速成长型互联网公司HR从业经历、受过成熟健全HR机制的洗礼;
4、尤为欢迎“小鲜肉”“萌妹纸”加入,提升“老腊肉”团队的颜值和明星指数!
技术范儿公司,Opening办公环境,弹性工作时间,拒绝996,上班时间随时享用的零食和丰富下午茶;放松时间的羽毛球、踢毽子;贴心的健康体检;月度生日party,年度团队出游;更多精彩等你来发现。。。
职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利