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薪酬人事主管

深圳市吉祥腾达科技有限公司

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  • 职位描述
  • 公司介绍

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岗位名称:薪酬人事主管    

汇报对象:薪酬部经理    

团队规模:2人    

岗位职责:    

1、能独立完成基本薪酬竞争力现状分析,输出分析报告(体系、人才层次);    

2、基于业务场景,主导设计局部或非关键业务领域的激励方案,推动方案落地;    

3、对标外部,结合企业实际现状,设计公司普遍性福利政策和活动,推动落地;    

4、设计薪酬核算规则和流程,规划工资核算系统,核算每月薪资,对薪资发放及时性负责;    

5、负责共享中心的人事管理工作。    

岗位要求:    

1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有2人以上的团队管理经验;    

2、精通薪酬设计理论,具有独立的薪酬方案设计并推动落地的经验;    

3、精通激励设计和策略,能够结合企业制定有效的薪酬激励方案;    

4、有接触过共享中心相关工作,有体系搭建和流程梳理经验;    

5、制度流程撰写能力强,擅长使用PPT进行方案汇报;    

6、精通EXCEL的函数使用,逻辑思维清晰,亲和力好。    


工作地址:

深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E3栋腾达科技大厦

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