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人力资源主管

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任职要求:

1、2-3年企业人力资源工作经验,能独立运作人力资源6大板块中至少2个模块;

2、人力资源或相关专业,全日制本科以上学历,有人力资源管理证书优先;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、应变能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级完成重大人事决策的信息收集与汇总工作;

2、梳理优化人力资源人事各项管理制度及流程,并定期修正;

3、参与薪酬福利的调研、调整方案拟定、方案落实、沟通宣贯;

4、对劳动合同建立、履行、变更、解除过程中产生的争议、纠纷及其他相关问题进行妥善解释及处理等;


工作地址:

江苏省南京市高淳双高路29号

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