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人力资源助理

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任职要求

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、一年以上人事行政工作经验;

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、 熟悉公司行政管理的各项事务;

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

主要职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、岗位变动、离职等手续,建立、完善人事档案的管理,严格借档手续;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实

4、负责编制全体职员的花名册(至少每月更新一次);

5、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要

6、牵头负责公司整体培训工作,与相关部门制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。

7、配合组织、安排会议,或会同有关部门筹备有关重要活动和接待,做好会议记录,整理会议记要

8、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。

9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

10、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。

11、 完成上级领导交办的其他任务。



工作地址:

南京市玄武区江苏软件园苏园路6号3幢 查看职位地图

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