智联提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!

房产顾问(高底薪+高绩效+带薪培训)

麦田房产

五险一金绩效奖金通讯补贴带薪年假弹性工作补充医疗保险定期体检员工旅游
  • 职位描述
  • 公司介绍

举报收藏

“一生一世只做一事,专心致志做到极致” 

  麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户1000000人次。  

  多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。   
  
1、成为麦田房产经纪人的条件:年满20岁及以上,大专及以上学历,有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化; 

2、工作内容: 我们为客户提供有温度的顾问式服务,从资源开发→配对推荐→带看→促成签约→售后服务→老客户经营 

3、我们能提供: 
1)努力决定收入: 
①底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;
②收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000; 
③收入公平:努力决定业绩,业绩决定收入;努力越多,收入越高,永不封顶。
 
有温度的福利,让你和家人都放心: 
①麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 
②还有更丰富的惊喜:离职感谢金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+ 购房福利+金司徽+内部转岗奖励  

3)职业发展:
发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;
晋升速度快:
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。
③坚持自主培养模式: 大BOSS模式“有一个店长开一家店”,业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 
 
工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。  

工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。

5、招聘流程 
①面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;   
②面试结果反馈快:面试通过候选人1—2天可获得面试结果。

面试地址: 北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。

公司官网:www.maitian.cn


更多招聘信息可关注微信公众号“麦田集团招聘”,麦田集团期待你的加入。

公司官网:www.maitian.cn

联系人:何经理

联系方式:010-56800577


工作地址:

北京市大兴区旧宫 查看职位地图

  • 职位推荐
  • 今日相似推荐

麦田房产

麦田房产