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  • 人力资源主管(招聘与调配)
  • 10001-15000元/月
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职位信息

人力资源主管 北京

职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展需要,完善招聘相关制度和流程; 

2、收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 组织、安排应聘人员的面试; 

4、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;汇总并评估各招聘渠道的有效性; 

5、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘组织实施、电话邀约、面试、offer发放、背景调查等); 

6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 

7、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站; 

8、建立和更新公司人才储备资料库; 

9、负责人员的入离职、转正、调岗等手续及合同签订的办理;   

10、负责人员考勤工作;

11、负责员工资料收集归档;花名册更新;

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源专业相关专业,具备人力资源管理师或相应职称资格;

2、有地产行业人力资源管理经验者优先考虑; 

3、工作认真,能熟练使用办公软件; 

4、良好的职业道德及团队合作意识,能承受较大的工作压力; 

5、具备良好的亲和力,优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;

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职位福利

    工作地址

    北京市丰台区吴家村路首钢二通产业园

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    职位发布者
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    北京首钢房地产开发有限公司

    北京首钢房地产开发有限公司

    公司概况

    简介

    北京首钢房地产开发有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发业务为核心,集房地产开发、经营、资本运作于一体的大型国有房地产开发企业。公司下辖14家分、子公司并具有房地产开发一级资质。公司秉承“包容、求实、精细、进取”的企业精神,以“成为中国综合实力领先的大型房地产企业”为企业愿景,通过多年不断地务实进取,树立了良好的社会信誉,取得了骄人的业绩。公司依托首钢集团雄厚的品牌实力和区位优势,开发项目遍布北京、重庆、河北、福建、吉林等全国8个城市,已经运作和正在运作全国范围内的项目20余个,开发规模达900多万平方米,开发品种涵盖了中高档商品房、写字楼、星级酒店及会议中心、海滨休闲旅游度假基地、商业地产等多种物业形态。尤其出色完成的北京市政府首批“两限房”金顶阳光项目,重庆“美利山”、秦皇岛“首府”、南戴河“鸥洲”等一批市场化项目热销,提升了首钢地产的品牌知名度、信誉度和美誉度。几年来,公司先后荣获了“质量信得过品牌”、“2009-2010年度中国房地产业百强企业”等一系列荣誉。 目前,在首钢集团战略结构调整的机遇下,首钢地产正在进入一个新的发展时期。十二五期间,首钢地产将抓住首钢战略调整的机遇,围绕“创新、创优、创业”精神,创新驱动,转型发展,进一步建设成为首钢集团新的支柱产业。为打造核心团队,建立健全组织结构与管控体系,我们倡导“唯德是举、唯才是用”的人才理念,诚邀勤勉敬业、愿与公司长期共同发展的有志之士加盟,携手共建首钢地产强势品牌。

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