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人事经理

北京同惠物业管理有限责任公司

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岗位职责:

1、严格执行公司规章制度和工作流程。

2、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。

3、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。

4、负责人员招聘,安排面试、资格审核,并安排相关入职事宜。

5、审查、办理员工的岗位调动、入离职、工伤等事宜,人事、劳资手续建立并管理员工人事、劳资档案。

6、负责监管审核公司社保及公积金的网上申报、办理工作。

7、负责工资的核算及发放工作。

8、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。

9、执行公司涉及人事新政策、法规的培训工作。

10、根据不同时期的工作重点公司将有权对该岗位职责做出相应的调整。

11、遵从上级的合理工作安排,完成其他临时性工作。

12、严守公司的各项机密资料,严禁外泄他人。

 

任职资格:(35岁以下)

1. 教育要求:本科及以上学历;

2. 工作经验:同岗位两年以上工作经验;

3. 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;

4. 岗位素质:高度认同公司核心价值观;认同结果导向的工作方法;自律、勤奋、坚持原则,能够独立履行人力资源职能。

5. 个人素质:诚实守信、性格开朗;责任心强,原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。

6. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;使用过金蝶K3HR模块者优先。


工作地址:

北苑路32号院平安嘉苑3号楼1层南侧。

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