一、岗位职责:
1、负责呼叫中心培训计划的制定;
2、负责呼叫中心培训的课程开发与实施;
3、负责培训后续结果的追踪、反馈。
二、岗位要求:
1、专科以上学历,较强的沟通表达能力;
2、三年以上呼叫中心培训经验,一年以上培训管理经验;
3、较强的责任心和抗压能力。
三、福利待遇:
1、入职签订劳动合同并缴纳五险一金;
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