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职位描述

工作内容:

1、制定分店销售策略,推动销售及达成目标;

2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观;

3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定;

4、有效处理分店人事管理,包括:工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整;

5、有效实施财务管理措施,确保分店财务安全;

6、管理分店存货、货品补给以达成***营运效益;

7、监督分店陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色;

8、确保信息能准确的上传下达,并及时向上级主管反映情况;

9、协助上级主管与商场沟通,主动联络及协调分店日常需要,及时互传商场与公司的信息

10、承办临时交办事项


任职要求:

学历:

大专以上,6年以上营运经验或高中(中专),7年以上本业经验和3年零售管理经验;

有1年以上手表销售管理经验为优;

综合素质:

1、较强的分析及判断力;

2、有一定的团队管理技巧

3、有较强的货品管理意识及处理顾客投诉的经验

备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度

期待您的加入!

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职位福利

    工作地址

    浙江区域周生生专柜

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    周生生(中国)商业有限公司

    周生生(中国)商业有限公司

    公司概况

    简介

    周生生起源于1934年,创办人取名喻意“周而复始,生生不息”,既包含了他的姓氏,也表达了他对企业的祝福。

     

    周生生于1973年成为香港首家上市的黄金珠宝公司,股票编号116。时至今日,周生生已成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业;企业愿景是成为顾客首选的高素质、高品位珠宝品牌。

     

    在完善发展和管理品牌的前提下,周生生不采用特许经营或授权经营的模式,各地所有分店全是集团拥有及运营。 2017年11月底,周生生在中国内地共有415家分店、遍布全国超过100个城市,在香港有68家分店,在台湾及澳门分别有25家及4家分店,各地员工总数近9000人。周生生2016年总营业额超过161亿港元

     

    周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。周生生凭籍行业领先的人力资源管理实践荣获“智联招聘2017年中国年度最佳雇主- 最具发展潜力雇主”、 “广州日报&香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”、“广州日报2017年最佳雇主综合大奖及年度员工培养发展最佳实践奖”、“广州日报2016年最佳雇主综合大奖”。希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。




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