岗位职责:
1、 负责日常行政事务,如员工考勤、办公用品采购等。
2、 负责客户及外来人员的接待工作。
3、 负责员工人事档案更新和维护及员工关怀、沟通等相关工作。
4、 办理员工入职、离职、任免、奖惩、激励及培训工作。
5、 根据企业招聘需求,做好招聘及人才储备。
6、 负责办理员工五险一金及商业保险的工作。
7、 负责办理公司证照及年检工作。
8、 完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历,人力资源,教育学,心理学相关专业。 2、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训的流程。 3、 责任心强,有较好的激励、策划、沟通、协调、团队领导能力。 4、 熟悉计算机相关办公软件。
5、 1年以上IT行业类中型企业行政工作经验者优先。
薪酬福利: 1、 薪资待遇:岗位工资,午餐补贴,交通补贴,全勤奖,财年奖,工作满一年者享有年底双薪。
2、 健全的福利保障体系:五险一金,商业保险,健康检查。 3、 定期的员工活动。
武汉 - 江夏
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