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高薪诚聘销售员/底薪4000+提成/上班时间早9点晚7点

天津链家宝业房地产经纪有限公司

五险一金绩效奖金通讯补贴带薪年假弹性工作员工旅游节日福利
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工作职责:
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
 
任职要求:
1.大专及以上学历;有工作经验优先;
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
3.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识;
5.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
 
薪资福利:
实习期(助理经纪人级别)前6个月:底薪3000元+1000元
转正后(经纪人/店经理级别):保障性底薪3000-6000元,提拥30%-75%
缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)
每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会
节日公司主题活动及节日礼品
带薪年假、学历进修。
 
开启全新的经纪人时代:
链家的变革:2015年1月4日,链家将开启职业经纪人元年:
(1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌。
(2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”。
(3)对内不许干的事情对外也不许干,比如切别人的单子、做别家跳过来的单子,发现之后均适用《红黄线》。不是链家有多高尚,而是链家明智,因为只要允许对外恶意竞争,那么在你有规模之后,内部竞争就会更大!从开始不做强管控,后面就越发难以收拾。
(4)链家的组织变革,会先建立“级差耦合型”的业务化组织,让店经理、商圈经理更多参与业务,不仅关注业务的“单数”而是关注“边数”。建立店经理+经纪人为基本业务单元的集群化作业组织。
(5)只要店经理带人,只要他不脱离作业序列(经纪人、店经理序列),那么他所做的业绩,都会有一部分额外加出部分,成为师傅的奖励(积分奖励、业绩提奖励)。

链家告别“大公司时代”,只是迈向“平台级企业”的第一步:
(1)未来的平台级企业,只属于具备向经纪人提供强支持、强管控、强服务能力,同时又具备的线上入口与连接能力的企业,是“链家”的时代;
(2)未来的平台级企业,只属于有能力在单一城市已建立O2O样本、并能实现全国化快速复制的企业;
(3)未来的平台级企业,只属于那些能帮助经纪人信用不断提升,能帮助经纪人走向专业化、职业化!训练有素,且有丰富的、专业的作业工具支持!让经纪人成为受尊重的专业人士!
(4)未来的平台级企业,是能让经纪人赢、能创造互信的生态。

薪资绩效分配的变革:
(1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪3000元/月、最长6个月;
(2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》
分为:2500元、3000元、5000元三档;(3)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提为通提30%,最高通提75%(自执行之日,北京链家将有超过20%的经纪人,起提点在50%以上);
(3)业绩+行为=积分,凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月清零。
(4)带徒弟赚收入,只要徒弟开单即可享受积分+业绩,双方均在职,即可一直享受!

如果你是大专以上的学历,加入链家,选择经纪人,可以是你终身的职业!
面试电话 13502061026
微信号 13502061026
地址:天津市南开区红磡大道30号红磡公寓底商lianjia.链家
工作地址:

天津市

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