岗位职责： 1、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本单位的目标及工作计划。 　 　 2、根据本部门工作计划，估计所需的款项收支，编制本部门的年度预算，并加以控制。 　 　 3、妥善存储、整理及保管所有的商品，以确保出仓商品的优良质量。 对仓储的科学化、合理化提出持续改善建议。　 　 4、考虑商品的消耗速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。合理安排自有库房的库位标准化，安全化。 　 5、随时注意各部门单位的实际使用情况，调拨商品，在保持合理库存状态下达到货畅其流之境。 　 　 6、研析仓库空间、设备、人力与货品销售型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。 　 　 7、设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 　 　 8、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。 　 　 9、与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。 　 　 10、将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进大家相互配合。 11、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。  任职要求： 1、管理类专科及以上学历，人力资源、企业管理、法律、物流管理、或相关专业；  2、具有很强的责任心、抗压能力和亲和力；  3、具有很好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；  4、5年以上仓储物流相关工作经验，至少3年以上仓储管理职位经历；  5、有从事餐饮业或服务业的连锁行业经历；  6、标准普通话、英语书写与会话、熟练操作电脑各类办公应用软件；  7、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守；  8、极具敬业精神。