岗位职责:
1、与信息化项目团队合作,负责人力资源信息化系统的新功能开发、管理和日常维护;
2、组织针对系统用户的培训,解决用户使用过程中所遇到的问题;
3、结合人力资源各个模块的实际需求,负责人力资源各项制度和流程的开发、培训、推广和实施;
4、对人力资源制度和流程的实施进行主动监控,提出人力资源风险控制的建议性意见;
5、支持境外机构当地人力资源制度和流程的建设和实施工作;
6、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、3年以上相关工作经验,需具备人力资源信息系统管理或使用经验,有岗位管理经验者优先考虑;
2、有金融机构或跨国公司总部工作经验者优先考虑;
3、本科以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;
4、较强的沟通、组织协调能力,扎实的文字功底;
5、英文听说读写熟练。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检