400-885-9898
职位描述
关键词： 绩效 考核 薪酬 国际 总部 境外 C&B OD HR
岗位职责
一、持续优化公司绩效考核制度，完善绩效考核体系，执行从指标制定、考核、绩效反馈等完整考核周期的闭环管理工作： （1）协助完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 ； （2）负责向各部门和分支机构解释说明绩效考核制度、流程等相关内容 ； （3）管理人力资源系统的绩效考核模块； （4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展 ； （5）协助用人部门进行绩效反馈。 二、持续优化公司薪酬福利制度，完善薪酬福利体系：
（1）协助完善薪酬福利相关制度；
（2）负责执行公司薪酬福利政策，整理人事费用预算和决算；
（3）负责对接分支机构及第三方薪酬外包事务所开展薪酬工作。
三、持续优化公司管理人员制度、完善管理人员管理体系： （1）负责收集和完善管理人员信息； （2） 负责管理人员的考察、任命、测评等管理工作； （3）协助推进管理人员领导力建设。
岗位要求
1、3年以上相关工作经验，具有薪酬绩效、干部管理相关工作经验和人力资源系统相关模块的操作经验； 2、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 3、有金融机构或跨国公司总部相关工作经验、熟悉ADP系统者优先考虑； 4、大学本科及以上学历，人力资源及相关专业优先； 5、英文听说读写熟练。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、补充医疗保险、节日福利
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工作地点
上海市浦东新区东方路6号保利广场B栋
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职位发布者
桂丹/人事经理
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银联国际有限公司关于银联国际银联国际是中国银联负责运营国际业务的子公司，以会员制吸引全球合作伙伴，拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用，提升银联品牌的国际影响力。通过与全球2600多家机构合作，目前银联卡全球受理网络已延伸到183个国家和地区，84个国家和地区发行了银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。UPI Company Profile UnionPay International(UPI) is a subsidiary of China UnionPay focused on the growth and support of UnionPay’s global business. In partnership with more than 2600 institutions worldwide, UnionPay International has enabled card acceptance in 183 countries and regions with issuance in 84 countries and regions. UnionPay International provides high quality, cost effective and secure cross-border payment services to the world’s largest cardholder base and ensures convenient local services to a growing number of global UnionPay cardholders and merchants.
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