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人力资源总监

青岛深度传媒有限公司

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  • 职位描述
  • 公司介绍

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岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(主要绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

6、很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
7、较好的英文听、说、读、写能力。


工作地址:

青岛市市北区延吉路128号卓越大厦23楼 查看职位地图

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