智联提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!

薪酬绩效主管

北京水木源华电气股份有限公司

节日福利五险一金交通补助定期体检员工旅游补充医疗保险周末双休
  • 职位描述
  • 公司介绍

提示:如需删除请登录后台进行操作

岗位职责:

1、负责每月工资表的核算并按时保质完成;

2、负责每月与集团对接薪酬月报及人事月报; 

3、参与公司全员绩效考核工作,并能够根据企业现状设计可行的绩效考核方案;

4、完成领导交办的其他人力资源相关工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律、工商管理等相关专业;

2、 至少三年以上薪酬绩效模块工作经验,有电力电气等生产型企业工作经验者优先;

3、能够独立承担高负荷高压力工作,精通并熟练操作各种函数,快速准确完成工资表核算;

4、参与过生产型企业的绩效考核工作,熟悉绩效流程并熟练使用绩效工具的,能针对不同企业现状设计不同的绩效模型;

5、思路清晰,具备较强的沟通、协调、抗压能力;

6、了解人力资源其他模块工作。


工作地址:

北京市海淀区永丰路5号院1号楼永丰科技企业加速器(二区)三/四层

  • 最新职位推荐
  • 今日相似推荐

北京水木源华电气股份有限公司