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职位信息

房地产销售/置业顾问 重庆-南岸区

职位描述

岗位职责:

1、接待客户、讲解沙盘、促进成交

2、熟练掌握各种销售说辞

任职要求:

1、有房地产销售经验者优先

2、形象气质佳、有亲和力、健谈

3、具有良好的语言沟通能力、较好的分析、观察、谈判能力。

工作地址:南岸茶园新区 刘家坪轻轨站旁


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    工作地址

    重庆南岸茶园新区

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    重庆晟城房地产顾问有限公司

    重庆晟城房地产顾问有限公司

    公司概况

    简介

    晟城房地产顾问有限公司成立于2000年,凭借快速复制优秀团队的能力,以高效和极具创新的市场务实姿态,始终处于重庆房地产顾问代理领域的前列。晟城本着与客户共创品牌的伙伴关系,致力于房地产项目分析、项目全程策划、房地产市场咨询以及营销代理等综合性专业服务。公司现为重庆市A级资质中介机构、重庆市房地产中介机构理事会成员单位,并于2003年-2015年连续13年被评为重庆市优秀代理机构。
        直至目前,我公司业务立足主城9区,辐射整个重庆,在都市综合体、豪宅、商业、酒店公寓、大盘、写字楼、城市高档精品等领域中拥有卓越的创新优势,同时为各大房地产开发企业、国企、政府部门提供系统的房地产综合服务。
        
        晟城在重庆:
        服务合作伙伴百余个。
        服务项目超过100个。
        核心业务——保利地产(央企)、康田地产(国企)。
        面积累计超过1450万平方米。
        为客户实现价值超过200亿。
        仅2010年,年度销售额达到40.1亿。
        
        晟城荣誉:
        2003年度  被评为重庆市重点中介服务机构
        2003年度  重庆地产年度风云榜 年度营销中介上榜企业
        2004年度  被评为重庆市重点中介服务机构
        2004年度  重庆地产TOP10金牌代理
        2004年度  重庆市房地产中介机构理事会成员单位
        2004年度  被评为重庆十大地产品牌服务机构
        2004年度  重庆市国土资源房屋评估和经纪协会会员单位
        2004年度  风云地产CRAC年度总评榜〈上榜年度营销中介企业〉
        2005年度  风云地产CRAC年度总评榜〈上榜年度营销中介企业〉
        2005年度  重庆地产TOP10金牌代理
        2006年度  重庆地产最佳营销代理公司 (重庆晨报)
        2006年度  优势中介服务机构 (重庆中共渝中区委)
        2006年度  重庆地产金牌代理 (《新楼市》)
        2007年度  重庆地产年度风云榜.年度营销中介十大上榜企业
        2007年度  榜样地产,2007购买力最满意中介机构奖
        2008年度  中国案列,2008重庆房地产十大代理机构
        2008年度  重点中介服务机构
        2009年度  重点中介服务机构
        2010年度  重庆十大品牌代理 等
        
        明星项目:
        别墅:保利山庄、保利国际高尔夫花园等
        洋房:保利江上明珠、保利高尔夫豪园、康田熙岸、等
        高层:康田漫城、保利江上明珠馨园、保利可爱岛、保利港湾国际、保利高尔夫公馆、保利心语花园、诚投天邻风景、丽水菁苑等
        商业:解放碑中环银座、解放碑国际商务中心、南坪浪高凯悦国际广场等
        
        服务领域:
        住宅物业、商业地产、酒店顾问、旅游地产的全程策划及销售代理。
       
        一手房代理领域取得的巨大成功,为晟城的多元化业务拓展奠定了坚实的基础。着眼长远,
        晟城2009年创建了二手房中心,着手打造全新渠道品牌——现房管家,实现又一次战略性跨越。在拓展存量房业务的战略上,现实一、二手融合销售模式,统一、标准化的直营连锁经营模式,专业、高效的服务特色为广大客户提供优质服务。
        
        晟城追求
        宗    旨——整合资源、携手共进、精心打造、创意无限
        理    念——诚信造就价值 ,专业造就品质
        生存法则——主动就是效率
        做事五要素——目标、责任、计划、时间、协作 
        
        晟城文化
        诚信文化——做企业和做人一样,都要注重品德修养。企业、员工一定要有好的品德,才值得客户与市场的信赖。 
        组织文化——在晟城,“做什么”比“怎么做”“如何做”更重要。
        效率文化——以前市场规则是大鱼吃小鱼,现今是快鱼吃慢鱼。速度慢就有被吃的危险。
        创业文化——企业应该保持长久的创业初期激情,是企业拥有永恒、持续的生命基本,我们渴望这样一种生命状态。
        合作文化——我们倡导的合作精神,不能简单地概括为员工之间的合作,而更应该是公司与员工的合作,公司与其它行业公司的合作,公司与发展商、置业者的合作,公司与社会的合作。
        学习文化——长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的组织有能力比对手学习得更快。没有一种外力能抢走你这个优势。让别人模仿你,在他们的模仿中,你已进行了超越。
        创新文化——创新是我们的生命线,让创新遍布 晟城的每一个角落。
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