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岗位职责:

1、建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度,负责人员的招聘,录用、定岗、培训、考核、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续。

2、协助检查、监督各项规章制度的执行情况,为考核提供依据。并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾。

3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。


任职要求:

1、大科以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先。

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验。

3、对人力资源各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

4、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

5、工作地点:临夏

工作地址:

临夏市 查看职位地图

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