岗位职责： 1、负责对日常行政后勤工作（包括名片、加班餐、办公用品、员工离入职、印章、会议室的相关事宜）进行全面的监督控制，发现问题及时予以规范，协助上级领导应对处理突发事件; 2、进行行政后勤各项费用预算，严格管控各项费用的使用情况，节省公司成本，实现效益的最大化; 3、部门员工的招聘与培养和对员工的日常工作进行指导监督和考核，使部门工作日益规范化、流程化; 4、编制各项行政后勤管理制度，并保证各项制度的推广和执行，对日常的工作严格按照制度进行监督与控制; 5、提高部门的软实力与核心竞争力，丰富部门的文化建设，团队意识; 6、通过对前台、收发室相关的负责人的管理，规范前台、收发室的工作事项和流程。   岗位要求： 1、管理日政后勤部的各项工作工作，为部门及公司运转提供保障； 2、具备指导及发展他人的能力，设定目标、团队管理的能力； 3、编制和控制费用预算，在做好行政服务工作的前提下开源节流； 4、能与行政相关供应商的谈判，维护业务关系网； 5、能从战略、管理的角度而不是从工作本身思考、解决日常管理问题； 6、有较强的组织协调能力，能够协调内外部资源、上下级关系，保证部门活动实施； 7、本科及以上学历，具备大型互联网行政管理经验者优先。