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人力资源总监

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1、按照企业总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、审核企业经营计划,并负责组织、实施企业日常运营及管理;

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

4、负责部门团队管理,擅长各类级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。


工作地址:

水磨沟区七道湾南路西十一巷天宁花苑 查看职位地图

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