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岗位职责:

1、对人力资源进行规划并实施。   

2、制定招聘计划并组织招聘。  

3、制定培训计划,组织各部门进行培训。    

4、组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系。    

5、制定薪酬体系,并进行每月薪酬核算。    

6、根据《社保管理流程》,审核各项日常社保业务及劳动保障年检和社保年检。    


任职资格:    

1、教育背景:人力资源管理专业或相关专业,本科及以上学历    

2、培训经历:人力资源管理师相关培训    

3、经验:35岁及以上,有6年以上工作经验,其中4年以上人力资源管理经验,电力相关行业优先;    

4、技能技巧:熟悉劳动法、劳动合同法、工资支付条例等相关法律知识;熟练掌握办公软件    

  


工作地址:

徐州市金山桥经济技术开发区东环工业园28号

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