工作职责:
1、
在总公司制度下搭建员工关系管理体系,包括入司离司管理,劳动合同管理,出入境管理等,规避用工风险;
2、
推动EAP建设,营造公司关怀文化
应聘要求:
1、二本或以上毕院校毕业,已经获得毕业证、学位证双证、
2、1年以上人力资源相关工作经验
3、熟悉人力资源各模块工作及相关知识
4、沟通、协调能力强,思维分析能力强
5、
人力资源、法律专业优先
应聘流程:
在智联直接投递或以附件形式发送简历huxiaoqing156@pingan.com.cn
联系人:胡晓清,029-88325841
职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利