工作内容:
人力资源方面:
1、 协助上级建立、修订和完善公司的各项规章制度;
2、 协助上级完成招聘工作,应聘人员的接待、协调;
3、 协助上级做好团队建设活动的组织、协调;
4、 负责员工入、转正、离职手续的办理;
5、 负责员工考勤档案统计与管理。
行政管理方面:
1、办公物品管理:对办公设备、用品进行调配、发放、保管和维护管理;
2、文件文档管理:公司文件的编制、发放;外部门文件的接收与存档;
3、员工福利管理:员工奶品、汽油补助、用餐的统计、管理工作;
3、会议及活动管理:协助公司管理层重要会议、活动的组织、筹备;
4、领导交办的其他行政类工作。
我们希望您是:
1、 大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
2、 2年以上相关工作经验;
3、 较强的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
4、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
5、 具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,六日双休
日常福利:有员工餐厅,每天1份水果、1份牛奶
晋升机制:每年2次绩效考核,1次竞聘机制,提供调薪、调级的机会
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游