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人事主管

杭州启翔网络科技有限公司

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岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上互联网行业人事行政管理经验,一年以上人力资源主管工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有一级企业人力资源管理师证书
工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休

工作地址:

杭州市西湖区萍水西街80号优盘时代一号楼21楼

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  • 公司规模:20-99人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:互联网/电子商务
  • 公司地址: 杭州市西湖区萍水西街80号优盘时代一号楼21楼