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人力资源主管

徐州金虎工具制造有限公司

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工作职责 
职责一 
职责描述:目标管理 
根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划 
职责二 
职责描述:制度管理 
制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度 
职责三
职责描述:人才招聘、储备管理 
1、 根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体
系;  
2、 做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。  
职责四 
职责描述:培训管理 
制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;组织各部门的交流活动;并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作 
职责五 
职责描述:劳动关系管理 
负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉
联系电话:18361786717
联系人:张腾云       工资及其他福利待遇面议 
工作地址:

邳州市碾庄镇徐连公路71号 查看职位地图

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