岗位职责：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、面试人员的接待、引见工作。

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责公司社保的办理工作

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

8、基本的行政事宜

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，熟练使用各种办公软件；

3、优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强,能处理并掌握与领导及下属员工的关系  ；

4、有良好的责任心，耐心细致，有团队服务意识；

5、有较强的学习能力，独立工作能力强。

工作时间：周一至周六 8:50-17:30