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更新于 6月14日

业务主管(浙江)-万和净水

4千-6千
  • 温州
  • 经验不限
  • 大专
  • 招1人

职位亮点

节日福利五险一金绩效奖金带薪年假弹性工作

职位描述

岗位职责:
1、根据公司总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划;
2、维护和开发优秀客户,制度客户管理方案,加强客户管理;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、密切了解市场动态,对地方竟品同行的产品、政策等有充分的调查研究。

任职要求:
1、20-25岁,大专以上学历;
2、工作经验不限,接受应届毕业生;
3、有较强的沟通能力和交流能力,思维敏捷;
4、具备良好的协调和激励能力,有较强的承担高度工作压力;
5、接受公司全国各地分配。
 
更多详情可登录官网查看:http://www.wanhejingshui.cn/index.html

工作地点

佛山市顺德区容桂桥西路2号二层(万和净水总部)
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公司Logo广东万和新电气股份有限公司公司标签
www.vanward.com
万和成立于1993年8月,总部位于广东顺德国家级高新技术开发区内,是“国家火炬计划重点高新技术企业”。万和以燃气具产品及相关配套厨卫电器产品制造为主业,同时生产太阳能、空气能等新能源热水器,以及燃气与太阳能、空气能集成的节能环保热水系统,制造系统分布在顺德高黎、顺德红旗、高明、中山四大生产基地,是国内生产规模和销量最大的燃气具专业制造企业,也是中国燃气具发展战略的首倡者和推动者、中国五金制品协会燃气用具分会第三届理事长单位。近年,万和连续高速逆市增长成为行业发展标杆,2008年11月国务院总理温家宝、2008年10月广东省委书记汪洋曾亲临万和考察指导,温总理还高度赞扬了万和在自主创新、节能环保方面做出的努力。2011年1月28日,万和电气成功登陆A股资本市场,股票代码为002543。万和以技术创新起家,1992年发明了中国第一台超薄型水控式全自动燃气热水器,引领中国热水器进入了“水阀一开、热水即来”的时代。此后,1994年研制成功第一台微电脑控制强排热水器、1999年第一台平衡式热水器、2001年第一台冷凝式热水器,2008年第一套能源集成热水系统,等等,至今,万和在燃气具领域十四次填补国内技术空白,引领中国燃气具行业技术升级换代。万和还多次主导或参与了燃气热水器、燃气灶具、消毒柜国家标准的起草和修订,取得了五百多项专利,是中国燃气具行业拥有最多专利储备的企业。代表中国燃气具技术前沿水平的“广东省级企业技术中心”和“广东省节能环保燃气具工程技术研究开发中心”,以及万和与政府、高校共建行业第一个产学研结合的“节能环保燃气具研发中心”,行业唯一的省级院士专家企业工作站均落户在万和,为万和在技术上的持续创新和领先优势提供有力保障。在国内市场,万和燃气热水器市场占有率连续七年位居全国第一,消毒柜市场占有率连续十多年处于行业前两名,燃气灶、吸油烟机、电热水器的市场占有率均处于行业前列;国外市场,万和燃气热水器和燃气炉具的出口量连续四年位居行业首位,和一些跨国集团形成了稳定的战略合作伙伴关系。在质量管理方面,万和早在1996年便通过了ISO9001质量管理体系认证。2008年整合ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三标一体化体系,并通过SGS国际认证。公司主要产品分别通过CCC、CE、CSA、UL等质量安全认证,万和牌燃气具和厨电产品均通过CQC节能环保认证以及国家建设部的康居认证,达到政府节能环保和康居采购标准。十多年来,万和获得诸多殊荣:燃气具行业唯一的“全国轻工行业先进集体”、“中国航天事业合作伙伴”,五类产品被指定为“中国航天专用产品”,四个“中国名牌”产品称号,“万和”商标是“中国驰名商标”。展望未来,万和确立了其做“世界级燃气具品牌以及最具高效、节能、环保的生活热水系统供应商”的宏伟愿景。企业发展史:1987年人称"桂州一绝"的万和创始人卢楚其成立顺德城西电器厂1993年万和成立;万和燃气热水器一举进入行业三甲2002年燃气热水器被评为"中国名牌"2003年万和当选为中国五金制品协会燃气具分会第三届理事长单位2006年"万和"商标被国家工商总局认定为"中国驰名商标"2006年万和以燃气具为核心发展战略,树立“中国燃气具领导者,世界燃气具制造中心”的目标2007年万和成为"中国航天事业合作伙伴"2007年万和燃气灶获得"中国名牌"称号2008年国务院总理温家宝视察万和2009年广东万和新电气股份有限公司成立2010年万和以54.16亿元的品牌价值居《中国500最具价值品牌排行榜》第160位,在以燃气具为主业的品牌中,位列榜首。 2011年 1月28日,万和电气成功登陆A股资本市场,股票代码为002543。福利待遇:1.全员参保,员工入职当月即购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和意外保险; 2.为员工提供住宿; 3.提供住宿和餐费补贴,夜班员工可享受免费夜宵; 4.按工种免费配置工作服及劳保用品; 5.定期开展培训,为员工提供学习晋升的机会; 6.春节前协助员工提前购买返乡火车票,并根据员工离乡距离给予一定比例的补贴; 7.夏季发放清凉饮料及降温解暑食品; 8.定期举行周年庆典、中秋晚会、运动会、竞技比赛、主题活动等,为员工提供展现才华的平台; 9.公司配有图书室、篮球场、乒乓球室等设施以丰富员工业余生活; 10.员工均可享有周年礼品、春节礼包、开工利是等; 11.对家庭困难员工发放节日慰问金或临时救济金。
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