若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名 索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!

我知道了

职位信息

人力资源经理 北京

职位描述

岗位职责:

1、负责考勤及工资绩效的核算

2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

4、建立公司与门店的人事对接系统;

5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

6、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

7、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;


任职要求:

3年以上工作经验

本科以上学历


展开

职位福利

    工作地址

    大兴区旧宫吉百利路

    查看大图
    职位发布者
    • --小时

      活跃度

    • --%

      反馈率

    • --小时

      平均反馈

    北京京门老爆三餐饮管理有限公司

    北京京门老爆三餐饮管理有限公司

    • 酒店/餐饮
    • 民营
    • 100-499人
    • 北京市大兴区旧宫镇吉百利路

    公司概况

    简介

       北京京门老爆三餐饮管理有限公司创立于2009年,公司从初创期就以精准的产品定位与传统怀旧的老北京风格打破行业格局,短短几年在老北京铜锅涮肉行业树立起了自己的符号和品牌影响力,垫定了在行业的领军者地位!

    京门老爆三时刻关注着百姓饮食文化的多样性和变化性,经多年潜心研究,不断挖掘、继承创新,现已拥有百余款颇具老北京代表性的特色传统菜品,面世以来名震京城。我们继承和发扬了老北京饮食文化的精髓,坚持百年味道、始终如一的传统饮食理念,让有本土老京味饮食文化在这里得以保留、传承和弘扬。

    在企业发展的关键节点,我们又引进百盛先进的管理理念,和成熟的管理体系。从食品、服务的质量管理体系,到门店的培训体系都得以完善。也从企业全局、产品深度、行业趋势三个方面进行多维度的思考,重新规划企业发展的中长期战略目标与企业发展的战略策略,将老北京“听京韵、京腔,品京味儿、京范儿”,从视觉、听觉、味觉多维度,感受老北京人接地气儿的生活方式的夙愿,推广至世界!

    我们始终坚持把创造员工价值和顾客美好的用餐体验,作为指导企业一切运营和经营活动的准则。老爆三致力于成为一家世界优秀的餐饮公司,打造中国第一餐饮集团品牌。我们矢志不渝地为创造顾客价值而努力,我们深知成就顾客才能成就自己!我们深知唯有创造员工价值才能创造企业价值!最终成就社会的美好与幸福!
    展开
    你也许还对这些感兴趣
    招聘热门职位
    周边城市

    未经 Zhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 智联招聘网版权所有© 1997-2017
    京ICP备12025925号 京ICP证010207号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备 11010502002133号

    工作地址

    请勾选职位

    收藏

    收藏成功
    您可以在 职位收藏夹 中查看

    关闭