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岗位职责:

1、负责业务部门人事事务的对接;

2、为业务部门人才的选用育留提供资源和建议;

3、作为业务部门的助手和伙伴,为业务部门提供HR相关管理工具和建议;

4、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

5、与业务部门员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;

6,负责企业文化在业务部门的宣传、解释和传播。


任职资格: 
1、 本科及以上学历,人力资源管理及理工科专业背景优先考虑; 
2、 三年以上HRBP工作经验,一年以上游戏公司HRBP经验; 
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、沟通协调能力强,良好的抗压性,善于整合资源驱动目标的达成,出色的平衡能力;

5、熟练操作人力资源各个模块,专业性强;

6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 


工作地址:

北京市朝阳区安定路5号院7号楼中海国际中心A座7层

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