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行政人力资源经理

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  • 职位描述
  • 公司介绍

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岗位职责描述:

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作;

3、负责开展员工培训工作;

4、协助决策层做好公司员工的薪酬绩效管理;

5、负责劳动关系管理;

6、负责制定公司行政人事管理制度;

7、负责公司行政费用、物资管理的管控;

8、负责公司各种会议的会务工作安排,周例会的主持工作,年度会议的组织准备工作;

9、负责部门内部组织管理工作;

10、负责公司内部行政人事工作的协调沟通;

11、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求:

1、能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力;

2、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良好的领导策划能力与激励能力;

3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;

4、具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;

5、沟通能力强,身体素质、心理素质好。

工作地址:

四川省成都市高新区天府软件园c11-20

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