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招聘主管

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1、根据公司年度用人计划,参与制定季度招聘方案;

2、根据招聘方案,完成招聘渠道选择、岗位发布、简历筛选、人选面试;

3、招聘渠道维护及开拓新的招聘渠道;

4、根据公司实习生用人需求,维护校园关系,开展校园招聘;

5、其他领导交办事项;

任职要求:

1、有1年以上招聘相关工作经验;

2、实施校招计划制定及中高端管理岗位招聘经验优先;


工作地址:

杭州市拱墅区北部软件园(祥园路35号)

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