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人力资源招聘专员

百脑汇(锦州)实业有限公司

五险一金年底双薪绩效奖金加班补助带薪年假定期体检员工旅游节日福利
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岗位职责:

1、宣导、执行公司人力资源管理政策;

2、进行初步的面试与筛选;

3、协助开展全店员工培训,提升员工专业素质;

4、执行薪资制作、发放作业,确保薪资如期且正确地到达员工手中;

5、执行公司福利活动,提升员工团队士气;

6、绩效管理(包括组织实施总部规定的年度考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;会同各部门主管实施试用考核及平时考核管理,不断完善考核流程);

7、依据总部规定办理员工晋升、调薪作业;

8、做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼;

9、规划、执行公司员工各项保险、公积金管理等各种行政工作,以保障劳资双方之权益;

10、维护与政府部门的关系办理劳动保险年检工作;

11、管理报表汇总分析其他人事管理事务;

12、其他上级交办之任务。

 


任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业,1年以上人力资源管理相关工作经验,3-5年招聘与培训经验,具有国家《企业人力资源管理师》证书为佳;

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策;

3、熟悉现代企业人力资源管理的各个模块概念(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系);

4、性格活泼开朗,具有良好的沟通表达能力,较强的组织协调能力,较强的工作责任感和事业心。

 


备注:此职位春节后入职。

 


公司福利:

1、年薪:年薪14个月,另有年度绩效奖金及盈余分红。

2、社会保险:以薪资全额缴交五险一金。

3、庆吊金: 员工遇结婚、生产、丧事公司发放一定金额庆吊金。

4、节庆礼金:公司为转正员工于五一劳动节、端午节、中秋节发放节日礼金。

5、伙食津贴:公司为在岗员工提供伙食津贴,伙食津贴随月工资发放。

6、生日礼金:公司为员工提供生日礼金(员工须入职满一个月)。

7、年假:服务满一年的员工可享有年假,为6天,以后工作满一年增加1天,不超过15天。

8、员工活动:不定期组织员工旅游、体检;每月固定社团活动等。

9、工时:周5天8小时制,弹性排班。

 


任职要求:

Ⅰ、教育
* 大学本科毕业
* 主修人力资源、劳动关系、企业管理、法律、心理学等相关专业
* 具有国家《企业人力资源管理师》证书

Ⅱ、经验水准
* 无人力资源管理工作经验可

Ⅲ、专业知识/技能
* 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策
* 熟悉现代企业人力资源管理的各个模块概念(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系)
* 较强的组织协调能力
* 有较强的工作责任感和事业心
年后,3月份到岗即可。

 

工作地址:

锦州市古塔区山西街63号鼎沐大厦14楼 查看职位地图

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