岗位职责:
1.负责所辖区业绩目标、件数目标、VIP目标的100%达成:
2.负责所辖区域的运营管理、人员管理;
3.负责所辖区域各门市员工销售技能、对客服务、商品知识、店务管理的培训及跟进;
4.负责对所辖区域各门市员工进行公司营销活动、制度文件的推行。
岗位要求:
1. 同类型品牌服装、同岗位工作2年以上,熟悉终端门市运营管理、销售团队建设; 2. 形象气质佳,身高160cm/172cm; 3. 年龄25—35岁,性格开朗; 4. 高中及以上学历; 5. 目标感强,团队合作能力强,责任心强; 6. 良好的沟通能力及较强的销售、陈列能力。 福利待遇: 1.行业内极具竞争力的收入,8000-15000,上不封顶; 2.法定假日3薪,年休假,生日假等各项假休福利; 3.享有社会保险待遇;
4.定期专业培训。
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