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职位信息

人力资源经理 北京

职位描述

岗位职责: 

1.完善公司人力资源相关制度;

2.人力资源部门的组建及管理;

3.公司组织架构的梳理和人才计划的实施;

4.负责组织并协调公司招聘、培训、绩效考核等各项人力资源工作内容;

5. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;

6. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报;

7. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度;

8. 协助总经理推进公司企业文化建设;

9. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1.性别:不限;

2.年龄:30-45岁;

3.学历:人力资源及管理类专业本科以上学历;

4.工作经历:3年以上人力资源主管工作经验。

5.基本要求:

a.具有良好的职业素养和成熟的心智;

b.通晓人力资源管理理论,具有丰富的人力资源管理、培训实践经验;

c.较强的沟通协调技巧和全局意识;

d.较强的书面表达能力;

e.较强的计划能力和执行力。

6、技能要求:

①熟练操作电脑等办公设备;

②熟练使用PPT落实工作汇报和内部培训。


安泰易疗对你说:

1、没有天花板的舞台,不拘一格降人才,有多大野心,给多大平台;

2、如果你不甘平庸,这里是你逆袭的沃土;

3、如果你不想在社会阶层趋于固化的关键时期“遗恨终生”,欢迎加入安泰易疗;

4、安泰易疗扎根医疗健康领域,事业不设限,格局无限大,只要肯上进,一定给机会;





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职位福利

    工作地址

    北京市丰台区西局东里首科大厦A座18层1816--1822安泰易疗总公司

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    安泰易疗(北京)电子商务有限公司

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    公司概况

    简介

          安泰者,取意脚踏实地,扎实推进,水到渠成;易疗,意即让医疗变得容易。作为一家致力于医疗服务创新的医学高科技公司,安泰易疗(At.Med)是由一批拥有临床医学、护理学、MBA、软件工程、国际贸易、物流管理、质量管理等学科背景且富有行业经验的高素质团队精心打造,在高端医疗器械流通和技术服务领域精耕已超过5个年头,在深度把握行业痛点的基础上,率先在业内开展了多种业务模式的创新,在特定的垂直细分领域实现了医疗服务质量管理的优化和供应链效率的极大提升,奠定了在业内改革排头兵的地位,随着产品迭代深入和总体架构的逐步完善,安泰易疗将稳步搭建起一个囊括医疗物质供应链管理、医疗技术支持性服务、新型医疗机构建设、预防医学、民族医药、医学人才培养的大健康生态链,最终实现“让医疗不再难”的企业使命。百年基业始于跬步,我们期待,安泰大健康梦想这个凝聚全体安泰人心血和汗水的希望之花,早日成为中华民族健康事业一支重要的推动力量。
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