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人力资源主管

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岗位职责: 

1.完善公司人力资源相关制度;

2.人力资源部门的组建及管理;

3.公司组织架构的梳理和人才计划的实施;

4.负责组织并协调公司招聘、培训、绩效考核等各项人力资源工作内容;

5. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;

6. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报;

7. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度;

8. 协助总经理推进公司企业文化建设;

9. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1.性别:不限;

2.年龄:30-45岁;

3.学历:人力资源及管理类专业本科以上学历;

4.工作经历:3年以上人力资源主管工作经验。

5.基本要求:

a.具有良好的职业素养和成熟的心智;

b.通晓人力资源管理理论,具有丰富的人力资源管理、培训实践经验;

c.较强的沟通协调技巧和全局意识;

d.较强的书面表达能力;

e.较强的计划能力和执行力。

6、技能要求:

①熟练操作电脑等办公设备;

②熟练使用PPT落实工作汇报和内部培训。


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工作地址:

北京市丰台区西局东里首科大厦A座18层1816--1826安泰易疗总公司 查看职位地图

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