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人事行政专员

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  • 公司介绍

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、负责公司活动、员工福利、考勤、五险一金的办理;

9、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购管理工作;

10、完成公司日常行政事务及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、互联网行业工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、形象好,气质佳;

5、熟练使用相关办公软件;

6、抗压能力及适应能力强,具有较强的执行能力;

7、具有高度的责任心,反映灵敏,有较强的解决问题与沟通协调能力。


工作地址:

深圳南山区高新科技园科技南十二路长虹科技大厦304-306室

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