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总部人力资源经理

江苏瑞丰信息技术股份有限公司

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岗位职责:

1、对公司人力资源管理制度进行跟踪研究,提出修改建议,经部门总监审核后,上报总经理审批后发布。

2、依据公司年度目标及规划,组织制定部门的规划目标,并对目标进行分解、明确工作计划和实施步骤,经部门总监审核后组织实施。

3、根据公司年度战略目标,制定公司级年度员工培养规划,并落地实施;

4、根据公司战略发展规划,组织分析人力资源及规划,并制定年度招聘配置计划;

5、负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并组织贯彻等

任职要求:

1、从事人力资源管理工作5年以上经验;

2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识;

3、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4、能熟练使用办公软件等。

工作地址:

扬州市邗江区扬子江中路186号智谷产业园

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