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人事主管

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职位描述:

1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成; 
2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理; 
3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报; 
4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 
5、建立并执行公司的薪资、福利制度; 
6、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 
7、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作; 
8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 
9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报; 
10、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;


任职资格:

(1)具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源主管3年或以上职务,大专以上学历;

(2)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训,持有人力资源管理二级证书以上者优先;

(3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;

(4)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;

(5)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;

(6)具备较强的文字工作能力;

(6)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件

工作地址:

广州市海珠区新滘东路中东大街市场二楼(海军基地) 查看职位地图

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