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人事行政部/负责人(大丰)

上海荣润房地产开发有限公司

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岗位职责:

1.根据公司的经营计划和发展战略,组织制定公司人力资源战略规划、完善人力资源管理体系和运行模式,为企业战略决策及各项人力资源政策,提供专业建议;

2.为保证公司的组织发展适应现代化管理需要,能够运用人力资源专业管理工具,定期进行组织诊断,对公司制度文化、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等业务体系设置,提出优化建议,推动组织变革;

3.根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,激发组织活力;

4.根据组织发展需要,能够进行适应性的组织设计、薪酬绩效调整方案,全面推动组织绩效的持续改善;

5.根据公司人才观,制定施行企业人才引进计划与人才梯队建设,为公司和业务发展培养适用人才;

6.合理制定年度人员编制规划、人力成本预算管控及劳动关系管理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,专业不限;985/211人力资源管理专业优先;

2. 8年以上房地产从业经验,大型房地产企业集团同岗位管理经验优先;

3. 具备集团顶层组织设计项目经历,精通招聘、薪酬、绩效、培训中至少两个业务模块;掌握现代企业人力资源管理模式,熟悉人力资源管理各模块的理论知识与实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4.40周岁以下;

5.具有人力资源制度体系建设的能力;

6.具有企业薪酬、绩效管理体系建设的能力;

7.具有招聘中高级管理人员的能力;

8.优秀的沟通协调与解决问题的能力,较强的内驱力与组织管理能力。


工作地址:

大丰市健康西路33号新词大酒店西侧

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