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招聘主管

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1、协助上级建立健全公司招聘制度;

2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;

4、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;

5、对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见,安排候选人入职、培训通知等工作;

6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪;

8、收集相关的人事政策及法规;


任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,大专以上学历;
2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
3.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;
5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
6.熟悉各种办公软件。

工作地址:

北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦A座8层(地铁十号线三元桥)

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