岗位职责： 建立经营计划管理体系，负责制定经营计划目标，编制详细年度经营计划； 分解经营计划，确定责任单位经营计划； 负责各责任单位的监控、计量和调整工作； 定期提交经营情况分析报告，提交政策建议； 建立绩效考核管理体系，制定绩效考核管理政策、制度、办法和流程； 确定绩效考核的责任单位和责任单位的考核管理要求，明确客户经理、产品经理和其他责任岗位绩效考核管理要求； 负责各责任单位、客户经理、产品经理和其他责任岗位绩效的计量和测算；考核各责任单位、客户经理、产品经理和其他责任岗位绩效； 负责绩效管理工作的监测、评估和汇报工作； 建立利润管理体系，负责规模指标、收入指标、利润指标等关键指标的综合管理工作，对关键指标进行测算，并负责关键指标的控制和报告工作。 任职要求： 学历要求：本科（含）以上 工作经验：2~3年银行相关岗位工作经验 工作能力要求：熟悉相关法律、法规和银行管理制度、经营计划管理、绩效考核管理、利润预测、银行各类业务规则和业务数据；具有良好道德品质，诚实守信，无违规违法记录