智联提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!

人事行政主管

中科仁健科技有限公司

五险一金绩效奖金交通补助餐补通讯补贴
  • 职位描述
  • 公司介绍

提示:如需删除请登录后台进行操作

 

人事职责:

1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。

2、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
3、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
4、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

5、负责公司薪酬绩效管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;

8、定期组织员工活动和培训等事务性工作;

 行政职责:
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4、发放日常福利、节日福利;
5、购买、管理和维修公司固定资产;
6、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
7、领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源或管理相关专业;
2、3年以上人事、行政工作经验;
3、有较强的亲和力,优秀的沟通、协调、组织、管理、激励以及解决复杂问题的能力;
4、具有优秀的书面写作及表达能力;
5、逻辑思维清晰,严谨,工作积极主动、乐观向上,工作经历稳定性好;
6、优良的品德、职业操守,有强烈的责任心,具备敬业精神和团队精神

工作地址:

中科仁健科技有限公司

  • 最新职位推荐
  • 今日相似推荐

中科仁健科技有限公司