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职位信息

人力资源主管 北京

职位描述

 

人事职责:

1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。

2、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
3、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
4、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

5、负责公司薪酬绩效管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;

8、定期组织员工活动和培训等事务性工作;

 行政职责:
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4、发放日常福利、节日福利;
5、购买、管理和维修公司固定资产;
6、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
7、领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源或管理相关专业;
2、3年以上人事、行政工作经验;
3、有较强的亲和力,优秀的沟通、协调、组织、管理、激励以及解决复杂问题的能力;
4、具有优秀的书面写作及表达能力;
5、逻辑思维清晰,严谨,工作积极主动、乐观向上,工作经历稳定性好;
6、优良的品德、职业操守,有强烈的责任心,具备敬业精神和团队精神

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    中科仁健科技有限公司

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    中科仁健科技有限公司

    中科仁健科技有限公司

    公司概况

    简介

    公司简介:

    中科仁健科技有限公司是由中科院微电子所、中国物联网研究发展中心、北京仁建健康科技有限公司等多家机构联合发起成立,公司积极响应国家政策导向,专门从事医疗信息化及慢性病康复与管理,是业内领先的从事互联网+慢性病管理服务的高新技术企业。公司在健康与慢病管理,慢病监测及干预控制,可穿戴技术,网络运行平台构建以及服务,设备标准化及基层健康管理咨询师标准化等方面引领行业发展,形成产品研发与检测、设备认证、网络综合集成与运营、慢病管控与规范,专业资质标准修订与职业培训等为一体的国家级慢病管理研发基地。

    中科仁健科技有限公司拥有一支一流的国际化专业团队,集团以技术为立业之本、以优质的运营服务为发展的动力,集团博士、硕士、高级职称人员占到团队的一半以上,拥有专科医生、全科医生、心理咨询、养生专家、运动教练、高级营养师等专业的医疗健康管理团队。

    我们的目标:以慢性病管理为己任,改善诊疗环境、提高很聊效率。

    我们的理念:“智能服务,由爱出发;健康生活,从心开始”,“技术是根,服务是本”。

    我们的使命:将慢性病管理提高到先进的、自动化的、世界级的水平。

    我们的愿景:做全球安性病管理行业的领头羊、实现仁健中国梦、中华健康梦。

        公司网址:www.zkrj.com

    公司福利

    (1)每天7小时工作制;

    (2)周末双休、法定节假日;

    (3)节日福利;

    (4)五险一金;

    (5)专业厨师为员工做工作餐;

    (6)公司提供系统的专业技能培训;

    (7)广阔的晋升空间;

    (8)差旅报销、交通补贴、通讯补贴;

    (9)年底奖金等。

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