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职位描述

岗位职责:

 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

任职要求:本科及以上,人力资源或法学类专业,有责任心,沟通表达能力强,有一定的亲和力,有人力资源相关工作者优先录取,发展前景广阔。一经录用,公司提供食宿,购买五险一金,享受餐补、话补、节日福利,年底十三薪。

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职位福利

    工作地址

    甘肃省兰州市城关区天庆大道588号天庆国际商务大厦15F

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    阳光城集团股份有限公司

    阳光城集团股份有限公司

    公司概况

    简介

    阳光城集团股份有限公司(上市代码:000671)是世界500强阳光控股投资,以房地产开发为主业的全国化品牌企业,业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域。1995年始创于福州,2012年管理总部迁至上海,阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值,位列2017中国房地产开发企业500强TOP20。

    以“缔造品质生活”为企业使命,以“最受尊敬的成长性房地产企业”为愿景,阳光城集团定位“高成长性精品地产运营商”,通过“精准投资、高效运营、适销产品”三大核心竞争策略,贯彻开放、合作、共赢理念,稳健运营、持续进取,努力实现有质量的增长。

    2017年,阳光城在原有战略布局上进一步深化,提出“三全”投资战略,即:全地域发展、全方式拿地、全业态发展。在现有布局战略的基础上,形成二线城市全覆盖的战略格局。同时开启多元取地通道,并积极拓展更多业态和加速全产业链布局,积极拓展产业地产及园区运营、经营性物业运营等业务。截止2017年6月,集团在手总土储规模达3000万平方,储备货值超4500亿元。

    阳光城集团高速“五圆模型”。在充分保障人才的培养及引进、充足的土地储备和稳健的财务政策的同时,强化运营体系,保障人、财、地三要素的有机结合和高效发挥;最终促使集团在快车道上良性循环发展。

    阳光城集团相信只有产品和服务才能赢得市场,依托“高标准、高品质、高品位、高回报”四大营建原则,打造包括住宅(城市豪宅、浪漫城邦、时尚公寓、生态别墅)和商业(商务办公、商业综合体、星级酒店)两大类产品体系及七大产品线,全面涵盖居民生活需求,以大跨度响应房地产市场的主流消费需求,力争让每一个不同的梦想,尽享阳光品质。近年,集团将新一代产品的核心理念从“以客户为导向”进阶到“以用户为导向”,在行业首次提出降维战略打磨产品,走在地产创新前列,利用绿色健康系统和智慧科技,着力打造“绿色智慧家”,改善用户生活,阳光城滨江悦、“睿life系”等相继面世,通过产品的升级,引导市场消费的转变,着力打造和提升企业的投资、营运及产品能力,精准把控市场节点,实现资金的快速周转和产品的高溢价。

    集团在坚持地产主业的同时,灵活运用金融创新平台,实现中国领先的地产金融战略合作,在住宅地产的基础上,阳光城集团不断拓展商业地产、城市更新、存量资产、产业地产等高价值版图,并已形成独特的商业地产战略及成熟的运营团队,“阳光小镇”、“阳光天地”及“阳光荟”三大产品线日趋成熟,为公司实现聚合发展奠定了基础。

    阳光城物业是通过ISO国家质量管理体系认证,具有一级资质的专业物业服务企业,在管面积超过1000万平米、签约面积逾1300万平米,2013年以来,接连荣获“中国物业服务百强企业”、“中国物业管理企业品牌价值20强”“中国物业服务百强企业成长性TOP10”等诸多奖项。2016年,阳光城物业全新升级,着力打造“优悦+”服务品牌,融合“安心、优越、美好”与“尊贵、愉悦、惊喜”的品牌理念,拓展“教育、梦想、公益”的品牌延伸,致力于为业主提供有温度的物业服务。

    阳光城集团始终遵循“简单透明,结果导向,合作共赢”的企业文化,坚持“引进、发展、激励”的人才战略,外引精兵强将、内建人才梯队,推进“管理扁平化”和“微团队”管理创新,为员工提供优越的发展空间。2013年以来,阳光城集团连续五年荣获中国“年度最佳雇主”。

    未来,阳光城将以更开放的心态,与各方紧密合作,坚持匠人精神,求精创新,为居者提供多元化、高品质的生活环境,面对市场风云变幻,阳光城将坚守战略,快速发展,实现“规模上台阶,品质树标杆”,成为有理想、有信念、有口碑、可传承、可持续发展的受社会尊敬的企业。

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