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岗位职责

1、 配合HRD执行集团人事制度协助进行招聘;
2、 在HRD的指导下开展培训与发展、绩效评估、员工福利等方面的管理工作;
3、跟进落实并完善集团员工的入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、微办公软件(OA)管理员,及时更新员工花名册,组织培训,办公软件后台日常维护工作。

5、奖杯,勋章颁奖词撰写以及颁奖照片采集,并在工作群以及微办公系统全公司范围内公告奖励

6、完成HRD交代的各种工作任务,保证整体工作顺畅,提高集团整体运作效率。

职资格:

1、大专及以上学历,人力资源类、管理类相关专业;

2、1年以上人力资源,行政类相关岗位工作经验;

3、熟悉国家、地区的相关法律法规和劳动政策;

4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力;

5、善于观察分析,具有良好的领悟力和执行力;有责任心,有保密意识。

6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及相关的人事管理软件。

 





工作地址:

北京市朝阳区广渠路31号院北汽资产大厦院内厂房E座108室。 查看职位地图

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