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职位信息

理科教师 扬州

职位描述

应聘要求:

1.统招学历理工科师范专业毕业者优先;

2.有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。

岗位职责:

1.负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;

2.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。

培训机制:

1.提供岗前培训,了解公司企业文化、运营体系、工作流程;

2.提供在岗培训,由老员工带新员工,不断地提升岗位技能;

3.提供拓展培训,提升团队配合默契度,提高团队凝聚力。

薪资制度:

1.基本薪水(高于扬州平均水平);

2.级别补贴300-1300元/月;

3.课时提成+续课提成+介绍提成+其他奖励+年终奖;

晋升机制:

1.根据考核结果分初、中、高三级;

2.教师满足一定级别可向教学主管晋升;

3.教学主管满足一定考核可向校长晋升;

4.以此类推,此晋升体系让有能力者获得更广阔的发展机会

福利体系:

1.年终奖+工龄奖+优秀员工奖+优秀表现奖+特殊贡献奖;

2.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;住房公积金

3.每年可享受公司组织的统一2-3日游;

4.员工生日祝福或生日礼金;

5.定期组织员工聚餐及各类积极向上的员工活动;

6.各类人情关怀举措等。

江苏至为教育是一家极具发展潜力的企业,在公司快速发展时期,对人才的需求较大,期待有梦想、敢拼搏、有才华的你的倾情加入,一起劳动,共享成果!

扬州区域:
维扬校区:邗江区维扬路243号双子星国际广场8楼(宝带新村西门旁)

广陵校区:广陵区文昌中路1号运河城市广场C幢18层(曲江公园东边)


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职位福利

    工作地址

    广陵区或邗江区(就近安排)

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    扬州华为教育咨询有限公司

    扬州华为教育咨询有限公司

    公司概况

    简介

    华为教育一个细节因材施教的治学理念,通过发现学生的优势,弥补不足,激发学习兴趣,培养好的学习习惯;树立自信心;制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务根据孩子自身特点,采用1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务八位一体的个性化辅导方式,对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养,能迅速提高学生的学习力,帮助孩子学会自学,在快速提升孩子学习成绩的同时,促进孩子综合素质的全面发展!

    是一家大型中小学课外一对一个性化教育连锁品牌,自创立伊始,秉持关注孩子学习成长的每一个细节因材施教的治学理念,通过发现学生的优势,弥补不足,激发学习兴趣,培养好的学习习惯;树立自信心;制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务根据孩子自身特点,采用1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务八位一体的个性化辅导方式,对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养,能迅速提高学生的学习力,帮助孩子学会自学,在快速提升孩子学习成绩的同时,促进孩子综合素质的全面发展!

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