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岗位职责:

(一)人力资源
1.负责员工制作招聘计划汇总、渠道甄选、简历筛选、面试通知等;
2.协助领导建立培训体系,并协助组织员工培训相关事宜;
3.负责员工入职、离职、转正、晋升、考勤统计等事宜的办理,以及办理劳动合同签订、变更、延期及解除或终止等;
4.负责员工五险一金及其他相关员工福利的日常工作;
5.协助企业文化建立及推广工作;
6.协助领导及行政部门组织相关会议及活动;
7..协助处理劳资纠纷及其他突发事件;
8.按时完成领导交办的其他工作。
(二)行政后勤
1.协助部门负责人健全、完善公司的各项规章制度;
2.负责公司固定资产管理;
3.负责公司集体活动的策划、执行;
4.负责办公环境维护及其它日常行政工作;
5.完成领导临时交代的工作。

任职要求:

1、25周岁以上,男女不限,;
2、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关管理专业毕业;
3、具备2年或2年以上人事工作经验,能够熟练应用各项人力资源表格;
4、具有良好的亲和力和沟通能力,能平和应对工作中的压力和纠纷;
5、具备较强的执行力和时间管理能力;

6、能够熟练操作办公软件;


工作地址:

北京市东城区崇文门新世界中心写字楼A座1003

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