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岗位职责:


《致你的一封信》

 

尊敬的应聘者你好,很高兴你能看到我们的招聘信息,我们就见字如面了:

我们是一家工程管理顾问公司,成立于1992年,主要从事招标代理、造价咨询、工程咨询、工程监理、项目管理、项目代建等综合性业务。这次招聘的岗位,是招标代理业务中的项目经理岗,具体工作内容和岗位需要,我想具备行业经验和职务担纲的你,就不用再赘述了,只想在这里描绘出我们心目中的你:

先说说性格吧,这是个见仁见智不好度量的话题,只希望你是个自认开朗外向、坦诚正直、勤勉谦逊的性格,因为我们的团队文化如此,只为你能更好的融入。

再说说工作风格,虽然也不是很好度量,但工作岗位和业务性质决定,希望你是个处事果断、做事麻利、又细致缜密的领导者范。招标工作除了专业知识外,会涉及诸多的决策和协调内容,能说会道又合理合规的去处理好各种关系,我想一定是你的份内工作;组织协调、团队带领和工作程序的掌控,也是你必不可少的工作内容,这些是你的style吗?

接下来,我们聊聊业务能力,这个相对比较直观,不要求你一定是什么什么的注册师(当然有更好和薪资相关哦),也无论你是侧重工程、政采还是其他触类旁通,但需要你有让我们彼此信服的能力作为沟通的桥梁。理论知识+实操经历是基础,行业经验+行业资源是升华,都是你的价值体现,有信心来展示自己吗?

最后我们聊聊你最关心的薪资,人在职场,首当其冲。我们想先在这里说说我们的观点,常规招聘总是让人觉得,收入的多少是由企业“定”的,可实际上,收入的多少完全是由你自己“挣”的。比如底薪部分,是要看你“值”多少钱,企业自然就会接受多少钱的底薪,这里面涉及到你的执业资格、能力经历等方方面面,是你多年职场辛劳“挣”来的,这个层面企业其实是被动的,没有梧桐树引不来金凤凰,当然,也需要你能客观认清自己,实事求是物有所值;其次再说绩效奖金,业务市场型的企业自然是多劳多得,公司有统一且公开的标准让每个人清楚计算,这部分更是由自己的辛劳或安逸“挣”出来的,“丰俭由人、按需索取、上不封顶”。所以,当你问我们收入,我们也会按如上的内容来解答,并不是画饼充饥,而是决定权在你不在我,企业只是个舞台,主演永远是你。

好了,如上就是我们描绘出心目中的你,期待你是帅哥靓妹,期待能与你见面,期待能与你成为同事。

 

 

 

 


岗位职责:

1、招标代理全过程业务执行及掌控;熟悉相关程序手续、熟悉电子标程序;

2、自行编制招标过程各类表单及各类文件;

3、负责招标全过程各项程序、会议、活动的组织;

4、负责企业团队、招标人、投标人、行政监管等各关联方的组织协调;

5、项目团队运营成本收支管控、绩效分配;

6、项目市场及业务关系的开拓和维护。

任职要求:

1、 有相关工作经验不限年限,男女不限,年龄35周岁以下;

2、 有法规意识、程序意识,遵守国家、行业、企业规章制度;

3、 有团队协同及引领意识、能融入团队亦能引领团队;

4、 为人正直、整体形象佳、性格开朗外向、沟通能力强;

5、 熟练掌握办公软件及电子化招投标业务软件;

6、 具备行业相关注册资格及市场业务渠道优先。


工作地址:

北京市海淀区曙光中街曙光花园智业园A座16D

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