一、岗位职责:
1、协助人力资源经理实施本部门工作计划;
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作;
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
4、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理;
5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;
6、完成领导交办的其他工作
二、任职要求:
1、教育背景:
人力资源管理及相关专业,大专及以上学历优先。
2、培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
1-3年同岗位工作经验,
可接受优秀应届生。
3、技能技巧:
熟悉国家相关劳动法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
人力资源管理理论基础扎实;
熟练使用相关办公软件。
三、福利待遇
免费三餐及独立住房(一室一厨一卫),可带家属入住。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假