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职位信息

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职位描述

岗位职责

1. 为组织发展提供人力资源支持,在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案并实施;

2.参与业务部门目标讨论,搭建业务探讨场景,执行业务战略、策略、目标,推动业务团队的成长和突破。

3.人才盘点、面试、新人适应、员工成长与辅导等。搭建员工职业生涯发展通道。

4.通过人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能。

任职资格:

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历;

2、2年以上互联网HRBP经验,擅长招聘、薪酬绩效方向

3、逻辑思考,数据分析能力、学习能力,有责任心,抗压性强;

4、具备良好的人际交往与沟通能力,优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。


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职位福利

    工作地址

    朝阳工业园红普北路7-1号

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    杭州如涵控股股份有限公司

    杭州如涵控股股份有限公司

    公司概况

    简介

    杭州如涵控股股份有限公司(证券代码:832887,证券简称:如涵控股),位于拥有人间天堂之美誉的杭州市。主营电子商务技术、网络信息技术、计算机系统集成的技术开发、技术咨询、技术服务等业务。致力于打造综合性的KOL、新品牌、新娱乐互联网孵化及合作平台

    我们公司是网红孵化器的开创者,拥有众多知名红人电商注册商标和品牌,2016年完成阿里巴巴领投数亿C轮融资,成为全国最大网红孵化机构,旗下拥有知名网红数百人,如张大奕、大金、魏彦妮、左娇娇等。

    公司立足于创新应用互联网大数据技术,围绕“网红经济”深入挖掘品牌价值并拓展娱乐时尚版图,形成以公司平台为主体,多边参与的互联网生态圈。

    如涵始终重视人才的“选育留用”,秉持“让有才的人更有财”的企业人才观,与员工一起创造价值,实现自我!

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